化学メーカーから転職したい？転職を成功させるためのたった一つの秘訣

化学メーカーの研究開発職は、自分の専門が活かせるとあり、比較的離職率の低い職業です。

しかしそれでも辞めたいと考えている人はいます。

転職したいと考える理由はなんでしょうか。

上司からのプレッシャー

1つ目は、上司からのプレッシャーが大きいということです。

「なんだ、そんなのどの職業でも同じじゃないか」と思うかもしれません。

しかし、研究職ならではの秘密があるのです。

それは営業部などとは違い出張がないので、四六時中顔を合わせなければならないことです。

また、直属の上司だけではなく他の部署の上司からのプレッシャーもあります。

例えば営業部から「○○までに資料を完成させてくれ！」という依頼も入ることがあります。

顧客からのプレッシャー

2つ目は、顧客からのプレッシャーもあるということです。

研究職は化学メーカーの商品の売上に直結するものです。

その分、顧客のニーズに応えた商品を作らなければいけないというのが、やりがいでもある反面負担にもなり得るのです。

結果が出るまで時間がかかる

3つ目は、すぐに結果が出るものではないということです。

研究テーマの中には莫大な時間がかかるものも少なくありません。10年、20年かかったりもします。

そういうものはすぐには商品に出来ません。

数年間も商品に出来ないものをテーマとして扱うのは、将来性を疑ってしまいますよね。商品だけではなく自分の未来も見えなくなり不安になるのも当然です。

女性にとってやや働きづらい

4つ目は、女性が働きにくいということです。

化学メーカーはホワイト企業であることが多いので、育児休暇が取れないといった心配は少ないかもしれません。

しかし化学メーカーの研究職と言ったら、男女比は圧倒的に男性のほうが多いです。

その環境が窮屈だと感じる女性も少なくないようです。

海外勤務がほとんどない

4つ目は、海外勤務がほとんど無いということです。

海外での勤務に憧れている人もいるでしょう。

研究の一環で出張に行くことはあっても現地で実際に研究する機会はそうそう与えられません。

グローバルな職場を希望して化学メーカーに入社した人は失望したかもしれません。

化学メーカーの研究開発職から転職すると、転職先としてはどのようなものがあるのでしょうか。

生産技術職

まずは生産技術職が挙げられます。

研究者として実験に精通しているという場合、実験装置の製作を行います。

研究よりもより現場に近い場所で商品開発に携わることができます。

特許事務所

次にご紹介するのは、特許事務所への転職です。

研究開発に携わっていれば、特許の話は切っても切り離せません。

業務は依頼された案件についての書類作成や官庁への提出など事務的なもので、研究職とは全く異なります。

しかし特許を取得しようと申請する多くの最新技術に触れることができ興味深いのではないでしょうか。

商社

最後にご紹介するのは、商社への転職です。

「これは自分の研究テーマや専門知識が生かされないな。」と思われたかもしれません。

しかしそれが意外とそうでも無いのです。

商社の中には、化学品を取り扱う会社も多く存在します。その場合は化学についての知識があることに越したことはありません。

さらに海外勤務を希望している人には、商社は海外勤務のチャンスが多くあるので、向いていると思います。

研究職とは違い、スピーティ－で流動性のある仕事ですが、それも刺激的なのではないでしょうか。

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