【難易度トップレベル】Googleに転職すべき？

まず初めに、Googleの企業情報です。

Googleは世界50カ国に70以上のオフィスを構えています。日本のシェアはYahoo!JAPANに次いで2位ですが、ヤフーはGoogleの検索エンジンを利用し始めているため、日本での実質的なシェアはほぼ100%に近い数になるとされています。そんなGoogleですが、日本に参入してきたのは、2001年になってからであり、あまり歴史が深くなく急成長してきたことが伺えます。

Googleの企業理念として、「世界中の情報を整理し、世界中の人々アクセスできて使えるようにすること」とあります。

主な事業内容

次に主な事業内容についてですが、一番はポータルサイトです。世界中の人々がGoogleの持つサービスを利用しており、私達の生活にも切っても切れないものとなっています。さらに、人工知能を持ち、所持している携帯電話やパソコンと連動するスマートスピーカ－も販売し、既存のものにのみならず、新規事業についてもどんどん開発しています。その他にも、スマートフォン事業に参入することも噂されており、今後も様々な事業展開を行うことに目が離せません。

では、そんなGoogleですが、採用情報はどのようになっているのでしょうか。

採用情報

現在Googleでは、エンジニア職、マーケティング職、デザイン職、セールス職が中途採用の募集となっています。IT企業としてエンジニアやデザインのイメージがありますが、セールス職があることを知らない方がほとんどだったのではないでしょうか。

そんなセールス職は、新規事業の提案、お客様に対するコンサルタント、主なキャンペーンの管理などを行っています。

待遇

では、そんな世界最大級の企業の待遇面はどうなのでしょうか。

平均給与：1195万円

平均給与は、他の外資系企業・IT企業と比べてもトップレベルを誇っています。トップエンジニアともなると、年収1億円も夢ではないと言えます。環境面でもサポート体制はしっかりしており、福利厚生などで家賃手当も一般の企業と変わらず、口コミで不満を書いている方はほとんどいないように見えました。やはり、Googleは世界でも有数の大企業と言えます。

しかし、そんなGoogleですがとても就職することが難しくなっています。

外資系企業ということもあり、英語を話すことができる人物が求められ、以前の会社で貴重な経験をしているような人物が求められています。主に、広告業界からの転職が多く見られており、その他にもリクルートなどの大企業で経験を積んだ方が入社する傾向にあります。このように、とても難易度が高い企業であると言えます。

面接内容を押さえ、対策を立てる

Googleでは、今でも急成長している企業であり、新規事業にも手を抜かない素晴らしい企業です。そんな会社では、クリエイティブな思考力、柔軟性、自らを成長させる意思が求められており、それの能力・考えを自分自身持っているぞということをアピールすることができれば、人事の方にも良い印象を持たれるのではないでしょうか。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用することのメリットは、担当者によってGoogleに転職した方を担当している場合があるからです。面接時聞かれたこと、その回答、採用情報など事細かに相談できることは、とても重要なのではないでしょうか。

ビズリーチを運営しているのは2007年に設立された、従業員数200人近くに急成長している株式会社ビズリーチです。グローバル・管理職に特化したヘッドハンティング型の転職サイトというコンセプトを打ち出しており、少なくとも額面総額年収750万円以上あるハイエンド層向けのサービスとなっています。1300人以上のヘッドハンターや人事担当者から、直接指名を受けることができることが最大の特徴です。

ビズリーチ側による厳格な審査を通過したヘッドハンターのみがサイトを利用でき、ヘッドハンターの実績や評判が全部公開されているので、優秀なヘッドハンターに出会える確率が圧倒的に高いです。

会員登録すれば無料で求人情報を閲覧したりスカウトを確認したりすることができますが、最大限に活用するためには月額2980円～4980円の料金がかかります（一部の転職サービスが有料です）。

いかがでしたでしょうか。

Googleは給与などの待遇もよく、やりがいも感じられる環境を持っていることがわかりました。しかし、その分転職難易度も高く、かなりの努力が求められていると言えます。ですので、

この2つが、転職成功に繋がる近道であると言えます。

皆様の転職活動が成功することを心からお祈りしております。