DeNAに転職すべき？口コミから見た会社の実態

基本情報

DeNAの内情

DeNAはベンチャー企業なだけあって、社員にものすごい向上力を求めています。そしてそれを社員は徹底しています。

会社の方針や事業での数値は基本的にフラットに評価されで「誰が言うより何を言うか」を尊重しています。なので、透明性や発言責任ということが言われている会社なのかなと思います。

そしてみなさんが気になる年収は、777万円（2015年現在）と言われています。しかしベンチャー企業だけあって、実力がある人がもらえる収入もどんどん上がっていくようでした。なお転職者は上記金額+100万とのことでした。

主な事業内容と歴史

DeNAの会社のホームページでも書いてありますが、DeNAはもともとオークションサイトから派生した会社です。

1999年にたったの11人で起業し、様々な事業展開をしていき、大きくなっていきました。

特に有名なのが、携帯でのオークションサイト「モバオク」や「モバゲー」であり、これらのヒットがDeNAの知名度を上げていきました。さらにゲーム会社のイメージが強いDeNAが野球に参入する際、反対の声も挙がっていましたが、今では「横浜DeNAベイスターズ」という名前じゃないほうが変な感じがしますよね。新しい事に挑戦し続けるという会社の精神は、本当にDeNAならではだと思います。

やはりゲーム会社のイメージが強い事もあってエンジニア開発・運用が多いです。なんと約90％がエンジニア職もしくはその職に関わっている職種であるのです。エンジニアにとってはとても働きやすい職場だと思います。

そして求められる人材は高学歴かどうかより、エンジニア職であるため過去の開発経験に重きをおいているようです。高い開発スキルを持った人材が、やはりメガベンチャーに集まるのではないでしょうか。

中途採用はどうなのか

DeNAの転職難易度は、やはり難しいレベルだと思います。

スキルはもちろん、面談の話し合いから論理的に考える能力を求められています。やはり新卒同様、エンジニア開発経験などの自らの経験が転職者にも求められているのかと思います。

ここで、実際にDeNAで働いている社員の方の口コミをご紹介します。

このように、ベンチャー企業で社員の向上意欲も高いと言われているDeNAですが、中には期待通りの社風ではなかったという人もいるみたいです。

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DeNAのような柔軟な働き方ができる企業を目指す方は、まず登録すべきです。

いかがでしたでしょうか。DeNAはやはり転職者にも人気のメガベンチャー企業でしたね。しかし、やはり難易度はかなり難しくなっているようです。しっかりとした対策が必要ですね。

皆さんが少しでもこの記事を読んで株式会社DeNAについて知っていただけたら嬉しいです。