※大手企業や上場企業に転職したい中高年の方必見

大手・上場企業に転職するとたくさんメリットが得られるというのは言うまでもありません。ここでは、これから転職したい方、中途採用の選考を受ける方の目線・立場から、大手・上場企業に転職する4つのメリットをご紹介していきます。

ライフクオリティを向上できる

大手・上場企業の業績は業界をリードしており、莫大な資産や人的資源を有しているため、会社全体の福利厚生が同業他社より良い傾向があり、大手・上場企業に転職すると待遇や年収が上がる確率が高いです。

収入が増えることに応じて、生活を改善することもでき、時間が経つにつれてライフクオリティが質的に向上されます。

新人の成長に有利

大手企業は大手企業である故は、その独自の管理制度です。規範化されて、科学的な、厳格な、オリジナリティに富んだ制度が整っているからです。

どんな人でも大手・上場企業の中で働くことによって、自分自身を高められます。とりわけ転職してきたばかりでまだ慣れない新人にとって、管理制度が完備されている会社で、科学的な管理方法などたくさんのことを学ぶことができます。

それに加え、大手企業は大きな舞台を提供できるので、知恵や才能、主体性を思いっきり発揮でき、キャリアの成長に繋がりやすい傾向があります。

チームワーク意識が培われる

大手企業は自らの協働体系が構築されており、チームワークのシナジー効果で仕事全体の効率を上げることができ、会社の更なら発展につながります。チームワークは転職した人にとって更に能力を鍛える機会です。大手企業では分業体制が深化しており、部門、班ないし個人に細分化することもあり、一人ひとり自分の職務責任を担い、大きなプロジェクトは様々な役割の人が協働して作業するので、チームワークの意識や能力を鍛えるのに、大手・上場企業が最たる場です。

視野が広がる

大手企業はつまり大きなプラットフォームです。高いところに立てば、見晴らしも良くなります。

大手企業の業務や取引活動は総合的で錯綜しているため、大手企業の社員になれば自ずと視野が広がり、学習機会が増え、スキル全般が上がります。

大手企業に入社できる社員は軒並み優秀で、周りの同僚や上司と知り合い、一緒に働くことによって、程度の差がありますが、知識が身に付いたり、視野が広がったりとメリットがたくさんです。

せっかく転職するなら、大手・上場企業を第一志望に入れるべき理由をお分かりいただけたでしょうか。

転職を少しでも考えているなら、転職サイトに掲載されている大手・上場企業の求人をチェックすべきです。情報収集は早いうちから行いましょう！

これから、転職サイトの中で使い勝手が良くミドル層に人気のdodaを簡単にご紹介し、dodaを使って大手・上場の求人を探すメリットをご説明します。

dodaとは？

まずはdodaはどんな転職サイトなのかを簡単にご紹介します。

dodaは、有名企業のパーソルキャリア（旧社名のインテリジェンスのほうが知っている人が多いかもしれません）が運営している20代～30代の転職に強い転職情報サイトです。

dodaの登録会員数は360万を超えており、業界最大手のリクナビNEXTなどには及ばないが、勢いがある中堅の転職サイトとして徐々に知名度を上げてきています。

これから、dodaを利用して大手・上場に転職するメリットを見ていきましょう。

東京にある大手・上場企業の求人数が多い

「今の職場にうんざりだ、次こそ大手や上場企業に転職してキャリアを積みたい」

転職を検討している人の中で一度このように思ったことがありませんか。

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今のような超人手不足の中で、採用費用をケチるより、一人でもマッチング度の高い人材を採用しようと考える企業、特に大手が増えています。

今回は転職者にとって大手・上場企業に転職する4つのメリットと、dodaを利用して大手・上場企業の求人を探すべき理由をご説明していきました。

転職の回数を積みかねることは日本ではあまり良いこととして見られていません。せっかくの転職なら、大手を第一志望にすることをおすすめします。

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• 『doda』の求人特徴・サービス評判まとめ