マイナビエージェントには年齢制限があるって本当！？40代以上には厳しい？

マイナビエージェントでは年齢制限を設けていません。

公式HPに記述がありませんし、現に40代・50代以上での転職事例があります。

20代後半~30代には強い

（引用元ページ：マイナビエージェント）

この円グラフの通り、マイナビエージェントでは20代・30代での利用者がほとんど。なかでも20代後半の利用者層が35.8%と厚いです。

またマイナビエージェントは34歳までの登録者が全体の80％以上を占めるため、若手社会人向けの転職エージェントとなります。

40~50代の利用者もいますが、まずは「マイナビエージェント=20代後半~30代がメインターゲット」と見ておきましょう。

30代後半になると求人数はグッと減る

40~50代の利用者もいるのですが、紹介される求人数は20~30代の利用者よりグッと減ります。

年代が上がると役職・役割が絞られてポジションも少なくなりますから、そもそもの募集枠の少なさにまず気づかなないといけません。

希望条件を緩めたり、マイナビエージェント以外のサービスを使うなど、対策をしないと転職は難しくなるんです。

先ほど少し触れた通り、年齢を30代、40代と重ねると求人は紹介されにくくなり転職は難しくなります。

登録・利用を断られるケースもある…

年齢に対してスキルが見合ってない場合、そもそもの利用さえ断られるケースもあります。

「37歳なのに未経験から始められる仕事を探している」
「44歳だけど仕事の経歴が短い」

こんな方は利用するのさえ難しいと考えましょう。

ただ断られたところで、「あなたに紹介できる求人はありません」といった旨のメールが来て終わりです。

もし断られた場合は、比較的断られにくいdodaやtype転職エージェントなどに登録し、再チャレンジも検討してみてください。

いくらマイナビエージェントが年齢制限のないサービスとはいえ、状況によっては利用すら断られるケースもあります。

ここではそんな方に向けて、マイナビエージェント以外でおすすめの転職エージェントを厳選して3つご紹介します。

• doda
• type転職エージェント
• リクルートエージェント

ぜひ気になったサービスから使ってみてくださいね。

①doda

<dodaのおすすめポイント>

• 業界トップクラスの求人数！
• サービス利用を断られにくい！
• 親身で丁寧な面談が好評！

dodaは求人数が約76,000件とかなり多く、業界でもトップクラスの求人数を誇る転職エージェント。

求人数が多いぶんしっかり比較検討ができるため、ミスマッチを抑えた上で転職できるのは嬉しいですね。

「比較的利用を断られにくいサービス」としても知られているため、仮にマイナビエージェントで年齢を理由に利用を断られても安心。

また担当者による面談は丁寧で親身だと好評なため、転職活動が初めてな方でも安心して利用できますよ。

dodaへの登録はこちらから▶▶▶

②type転職エージェント

<type転職エージェントのおすすめポイント>

• IT・WEB・エンジニアの求人に強い！
• 1都3県の求人に特化！
• LINEでのやり取りがスムーズ！

type転職エージェントは IT・WEB・エンジニアの求人に強く、約9,100件のうち半分近くを占めています。

求人の掲載地域は1都3県に特化しており、関東圏にお住まいの方におすすめのサービスです。

またtype転職エージェントは担当者とのやり取りについても好評。

LINEアプリを使ってやり取りができるため、他のサービスよりもスムーズに転職ができるとの声も上がっているんです。

type転職エージェントへの登録はこちらから▶▶▶

③リクルートエージェント

<リクルートエージェントのおすすめポイント>

• 圧倒的な求人ボリューム！
• レスポンスの速さが好評！
• 転職支援実績No.1！

リクルートエージェントの魅力は、何と言っても約100,000件の圧倒的な求人数にあります。

非公開求人も合わせると200,000件にも上るため、希望条件に近い求人が見つかることは間違いないですね。

また担当者のレスポンスの速さも好評で、スピーディーかつでスムーズに転職できるとの声もあります。

それらによって転職支援実績No.1のサービスとして評価されているため、信頼に値するサービスともいえますね。