必見！マーサージャパンへの転職のすべて

マーサージャパンは、もともとカナダで設立された世界最大級の組織・人事系コンサルティングファームの日本法人です。
従業員数は少数精鋭で、新卒採用よりも中途採用に比重を置いており、中途採用の社員が多く活躍しています。

まずは、そんなマーサージャパンの基本的な情報から確認していきましょう。

社名：マーサージャパン株式会社
代表：代表取締役兼ファー・イースト地域(日本・韓国)代表　鴨居達哉
設立：1978年2月
所在地：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
従業員数：190名(2018年4月現在)

マーサージャパンの主な事業内容は、様々な業種の企業・公共団体への人事系コンサルティングサービスの提供です。
さらに深掘りすると、組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職金制度構築、M＆Aアドバイザリーサービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、年金式運用と、約40年の豊富な実績とグローバルネットワークを活かした幅広い分野のコンサルティングサービスを行っています。

マーサージャパンではかなりの額の給与がもらえるということがわかりましたが、そのためには相応のスキルや実績が必要です。
では、マーサージャパンで活躍するためにはどのようなスキルや経験が求められるのか、採用サイトの情報を参考に確認してみましょう。

現在マーサージャパンが中途採用で募集している職種は14種類あります。
その中でほぼ全てに共通して求められるのは高い英語力と人事系・コンサルティング系業務の実務経験です。
マーサージャパンは外資系の企業であるため、海外支社や海外の企業と連携して仕事を行うことも多いです。そのため、ビジネスレベルの英語力は必要不可欠なのです。

さらに、積極的に中途採用を行っているということは即戦力を求めているということです。
応募資格に実務経験が連ねられていることから、全くの未経験者の採用はほぼないと言っていいでしょう。

また、それらに加えて、コンサルティングという業務に求められるものとして論理思考力やコミュニケーション能力、多様性を理解することなどが挙げられます。
自分の持つ力を最大限にアピールするために、入念な準備が必要でしょう。

転職先の待遇や福利厚生は働きやすさに直結する大きな判断材料ですよね。
まずは、マーサージャパンの待遇について基本的な情報を見てみましょう。

給与：経験に応じて優遇。年俸制。
休暇：土日祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等
福利厚生：各種社会保険、団体加入保険(生命保険、傷害保険、GLTD等)、退職金制度あり

以上が公式HPに記載されていたものになります。
実際はこの他にもボランティア休暇や育児休暇も完備されており、多くの女性が利用しているようです。
そのため、出産や育児を経て復職する女性社員もおり、女性にとって非常に働きやすい環境だと言えるのではないでしょうか。

コンサルティングファームにしては比較的長く腰を据えて働くことができる環境だと感じられます。