【転職者必見】大塚商会へ入社するためには

まずは、大塚商会の概要を確認してみましょう。

1961年に設立された株式会社大塚商会は、東京都千代田区飯田橋の本社を置き、現在連結子会社を含めると約8700人の社員を抱えています。

主な事業内容としては、顧客の抱えた課題を分析し解決するためのシステムを設計・開発、搬入設置工事、ネットワーク構築などを行い最適なシステムを提供するシステムインテグレーション事業、オフィス用品の通販サービス、テレフォンサポート、各種業務サポートなどを通して顧客の日々の業務やIT運用を支援するサービス＆サポート事業などを行っており、”オフィスのIT環境を「システム導入」と「運用支援」の二面で支えます”と謳っています。

CSR活動なども積極的に行っているようです。

転職をするにあたって、年収は非常に重要な判断材料になってくるのではないでしょうか。

では、実際に大塚商会で働いている方がどのくらいの年収をもらっているのかを実際の社員さんの口コミをもとに確認してみましょう。

まとめてみるとこのような感じになります。

１．年収は成果によって変化する

２．インセンティブの割合が高い

３．営業の基本給はあまり低くない

大塚商会が募集している職種

営業(ITソリューション営業)

システムエンジニア

スタッフ

以上になります。

このように、大塚商会では現在多くの職種で採用を行っていますので、自分にあった職種を見つけられるのではないでしょうか。

大塚商会の面接フロー

ステップ１　エントリー

ステップ２　書類選考

ステップ３　筆記試験・面接

ステップ４　内定

ステップ５　入社

このようになっています。

エントリーは大塚商会の採用ページから行えます。エントリー後選考が行われ、書類選考の結果連絡が２週間以内に来ます。その後、筆記試験や適性検査、複数回の面接を経て内定通知が送られます。

大塚商会の面接ではどんなことを聞かれる？

実際に大塚商会に転職する際に面接を受けた方の口コミをもとに確認していきます。

大塚商会の面接の様子がよくわかりましたか？

まとめてみるとこのようになります。

１．面接は落ち着いた雰囲気で行われる

２．まれに変わった質問をされる

転職先がどのような社風であるかという点は重要なポイントですよね。

では、大塚商会の社員さんの口コミを見ながら社風について確かめてみましょう。

いかがでしょうか。まとめてみると以下のようになります。

１．社員のモチベーションが非常に高い

２．若手の意見を聞いてくれる

３．成果を多角的に評価してくれる

４．営業は体育会寄りである

大塚商会への転職にまつわる情報についてまとめてみましたが、いかがでしたか？

大塚商会は高いモチベーションの社員が集まっており、転職した際には高い成果が求められることが考えられます。

また、転職するには臨機応変さも同時に求められることでしょう。

もしこれから大塚商会への転職を考えている方がいらっしゃいましたら、ぜひともこの記事を参考にしてみてください。