| 口コミ | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
求人の質 | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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| スタッフ | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
サポート | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 公開求人数 | 7,000件 | 非公開求人 | 20,000件 |
|---|---|---|---|
| エリア | 全国 | 対象年代 | ハイクラス・ハイキャリア向け |
| 得意業種 | 全職種 | 年収UP率 | ハイクラス求人多数! |

転職を成功させるためには、なんといっても自分に合った求人を見つけることが重要です。しかしリクナビに載っている求人は企業の求人の2割程度しかないと言われています。では残りの8割である非公開求人は、ハローワークや転職サイトにある公開求人とは何が違うのでしょうか?
| 公開求人 | 非公開求人 | |
|---|---|---|
| どんな求人? | 一般に広く募集している求人 | 特定のポジション、好条件の求人が多い |
| 応募の流れは? | リクナビなどのサイトから直接応募 | 転職エージェントを介して応募 |
| メリット | 応募しやすい | 好条件、企業とマッチングしやすい |
| デメリット | 競争率が高い | 募集されているタイミングによる |
この表を見てわかる通り、非公開求人は求人の種類も応募の仕方もまったく異なります。非公開求人は企業が転職エージェントに欲しい人材を伝え、転職エージェントがその条件に合うと思った転職者に求人を紹介するという形なので、企業と転職者の希望がマッチングしやすく自分の理想に合った企業、ポジションに就ける可能性が高いのです。そのため転職エージェントを上手く活用して非公開求人を探すことが転職成功にはとても有効です。
| 口コミ | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
求人の質 | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|---|---|---|---|
| スタッフ | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
サポート | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 公開求人数 | 7,000件 | 非公開求人 | 20,000件 |
|---|---|---|---|
| エリア | 全国 | 対象年代 | ハイクラス・ハイキャリア向け |
| 得意業種 | 全職種 | 年収UP率 | ハイクラス求人多数! |
口コミでもJACリクルートメントの求人の質の高さが挙げられています。転職サイトを比較する際によく求人数が用いられますが、求人数が多いということはその分条件が悪かったりブラック企業の求人も多い可能性が高いです。そのため転職エージェントが自分に合った求人を厳選して選んでくれるのは時間短縮にもなりますし、企業をよく知るエージェントからいろいろ企業についての情報を知れるので失敗が少ないでしょう。
| 口コミ | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
求人の質 | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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| スタッフ | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
サポート | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 公開求人数 | 80,000件 | 非公開求人 | 非公開 |
|---|---|---|---|
| エリア | 全国+海外 | 対象年代 | 20代~50代の男女 |
| 得意業種 | 全業種 | 年収UP率 | エグゼクティブ求人多 |
このように、年収アップを目指す人には高収入求人の多いビズリーチはぴったりでしょう。また、ヘッドハンターが自分に合った非公開求人を紹介してくれるので、自分で求人を探す手間も省け、忙しくても効率的に転職活動を進められるというところも魅力ですね。

先程紹介したJACリクルートメントは、非公開求人の多さだけでなくトップレベルの転職支援でも人気です。JACリクルートメントには各業界や職種に詳しい約550名のコンサルタントがいます。コンサルタントの提案力に定評があり、その満足度は93%ととても高いです。外資系コンサルなどの難易度が高く特異性のある面接にも過去の事例からのノウハウを持っているので、しっかり企業ごとの書類の書き方や面接対策もしてくれます。そのため異業種への転職で面接などに不安のある人にもおすすめです。また、JACリクルートメントの転職エージェントは紹介する企業の企業文化や今後の事業戦略まで調べてから紹介してくれるので、企業情報を熟知しており安心して転職に踏み切ることができます。
口コミを見てもやはりコンサルタントの質がいいことが挙げられています。ハイキャリア案件に特化しているので、担当者も優秀なようです。キャリアに自信がある人は特に利用すべきでしょう。
いかがでしたか。非公開求人の魅力や転職エージェントの重要性がわかったと思います。ぜひ自力で求人を探すだけでなく、転職エージェントを上手く活用し、非公開求人も視野に入れて自分の理想の求人を探してみてください。
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